Sommeruni

Die Männer starten mit den Vorbereitungen zum lukullischen Highlight der Woche – DAS Grillen. Flammen lodern, Rauch steigt empor und der rauchige Duft von verbrannten Holz schwebt über das Gelände. Die Vorboten eines leckeren Abends….

Freitag Morgen, am gestrigen Vormittag wurden die Zutaten des Zaubertranks Mitbestimmung von Jan Engelhardt (IGM-Vorstand) zusammengetragen:

• Geschichte der Mitbestimmung
• Initiative Mitbestimmung
• Vorschlag eines neuen Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) mit mehr Demokratie im Betrieb

Heute wird der Zauberrank angerührt. Wir nehmen uns 3 Forderungen vor und diskutieren darüber:

1. Mitbestimmung bei der Strategie
2. Digitaler Zugang für IGM
3. Demokratie Zeit 1 h in der Woche

Nachdem die vier Gruppen nun alle ihre Erfahrungen mit dem Spiel gemacht haben und sehr breit diskutiert wurde, gibt es im großen Zelt den Rückblick auf die Sets. Unter anderem kam die Idee auf Erweiterungssets für den Bereich „Wie entsteht eine Forderung?“ oder auch „Wie setzen wir ein erfolgreiches Tarifergebnis um?“ anzubieten. Einigkeit besteht darin das im Spiel auf eine neue Art und Weise das Thema Tarifrunde vermittelt werden. Ein weiterer Vorschlag ist das Spiel auch begehbar zu machen – sprich Lebensgroß. Wer neugierig geworden ist kann aktuell bereits hier mehr Infos zum Spiel bekommen – IGM Bezirk Baden Württemberg

Heute Morgen wird das Spiel „Streik Check“ in kleinen Gruppen getestet. Der Streik Check wurde von der IGM Baden Württemberg in Kooperation mit „intrestik“ entwickelt um die Phasen eines Arbeitskampfes zu erläutern und spielerisch den Prozess einer Tarifrunde und das erreichen eines Ergebnisses nachvollziehbar aufzuzeigen.

Am Donnerstag Nachmittag wurden an der diesjährigen Sommeruni einige Workshops angeboten. Diese reichten von z.b einer Fahrradwerkstatt, Origami, über Zauberkünste und Luftballonfiguren, bis hin zur Transpi- gestaltung und mehreren Dilemmar Fragen wurde für jeden etwas geboten.

Am frühen Donnerstag-Abend wurde am Bodensee in der Nähe von Radolfzell an der Gemarkung Markelfingen östlich des Campingplatz Willams wurde ein USO gesichtet. Mutmaßlich handelt es sich um die prähistorische Urzeitschlange Nessy. Damit wären das Verschwinden des Lindwurms vom Loch Ness geklärt. Leicht zu erkennen ist das Tier an seinem typischen Kopfhorn!

Bei der Kinderbetreuung durften die Kids sich kreativ austoben. Mit Farbe durften Bierbänke gestaltet werden. Da gerieten die eigenen Körper recht schnell zur Leinwand, wenn der Pinsel aus 5 Fingern oder dem ganzen Arm bestand! Der Computerworkshop empfiehlt: „Waschen hilft!“

Jan beginnt mit einem Rückblick – wo kommt Mitbestimmung her ? Wie entstanden Gewerkschaften und wo kommt das erste Betriebsrätegesetz (Vorläufer des Betriebsverfassungsgesetzes) her. Er zeigt anhand von Folien die Zeitreise der Mitbestimmung in der Bundesrepublik. So auch die Rolle von Hans Boeckler (DGB) und Otto Brenner (IGM). Er gibt Input wie sich Mitbestimmung über die Jahre verändert hat, wie die Montanmitbestimmung bis heute in den Stahlwerken gelebt wird. Dort werden bis heute die Arbeitsdirektoren von den Beschäftigten bestimmt, die im Rahmen der Aufsichtsratssitzung im Falle einer Stimmengleichheit die sogenannte „Doppelstimme“ ziehen dürfen. Im Gegenzug dazu die Rolle der „SE“ Konzernen in den die Arbeitgeber ganz bewusst die Mitbestimmung außen vor lassen. Man geht aktuell davon aus das über 1 Million Beschäftigte keine oder schlechtere Mitbestimmung haben da eine „SE“ Regelungen dies möglich macht zu unter wandern. Jan zeigt als nächstes einen Film über die Mitbestimmung. Einmal mit einen kurzen Clip zu Otto Brenner und zum anderen mit Hans Boeckler. Es wird die Gründung des DGB und daraus resultierend die Veränderungen aufgezeigt. Die Jahre in denen die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder etwas die 5 Tage Woche vereinbart wurden. Er schlägt den Bogen zur Finanzkrise in den Jahren 2008 und 2009 in denen die Gewerkschaften eine prägende Rolle mit der Mitbestimmung gespielt haben. Sei es die Abwrackprämie oder die Ausgestaltung der Kurzarbeit die auch während der Corona Krise eine sehr wichtige Grundlage waren, damit die Beschäftigten in Arbeit gehalten werden konnten.

Foliensatz Mitbestimmung der Zaubertrank der Gewerkschaften